La plupart des gens connaissent déjà le terme « équité », qui peut être associé à beaucoup de concepts sociaux tels que l'équité entre les sexes, l'équité salariale ou l'équité raciale. Mais, dernièrement, « équité sociale » est un terme que l’on entend de plus en plus. Vous vous demandez ce que c’est et que faire pour y contribuer? Cet article est pour vous!
Si l’équité sociale est un nouveau concept pour vous, ou si vous n'avez pas encore eu l'occasion de l'aborder au travail, pas de souci, vous serez bientôt en mesure d'entamer la conversation dans votre agence. Apprenez-en davantage et découvrez comment elle pourrait être mise à profit.
Parfois, pour comprendre un nouveau concept, il est bénéfique de spécifier ce qu’il n'est pas. Ainsi, lorsqu'il s'agit de définir l'équité sociale, il est important de ne pas confondre équité sociale et égalité sociale - ce sont deux concepts bien différents. L'égalité consiste en l'obtention du même soutien, des mêmes opportunités ou des mêmes avantages pour tout le monde. En revanche, l'équité consiste à fournir les ressources nécessaires (financement, développement ou programmes spéciaux) pour assurer le même accès aux services communautaires et à la même qualité de vie, quels que soient les capacités, les niveaux de revenus, la situation géographique, l'âge ou les aptitudes des gens, pour ne citer que quelques facteurs.
Pourquoi l'équité sociale est-elle importante dans le domaine des loisirs?
Vous comprenez maintenant bien le concept de l’équité sociale, mais comment est-il lié au secteur des loisirs municipaux? La National Recreation and Park Association, aux États-Unis, déclare que « c'est un droit, et non seulement un privilège, pour les gens de partout au pays d'avoir un accès sain et sans danger aux parcs et aux loisirs ». Appliquer le concept de l'équité sociale dans l’industrie signifie donc de créer un accès équitable aux programmes de loisirs municipaux pour tout le monde (nrpa.org, 2022). Heureusement, l'industrie est déjà, à la base, bien équipée pour traiter les questions d'équité sociale.
Bien que cela puisse sembler être beaucoup de travail additionnel, la mise en place d'initiatives d'équité sociale dans vos organismes aura un grand impact sur votre communauté et changera des vies. Et, comme mentionné précédemment, les agences et les programmes du secteur des loisirs sont déjà organisés pour contribuer à renforcer l'équité! Les effets positifs sur la qualité de vie résultant des programmes et services sociaux offerts par les loisirs municipaux ont déjà été observés partout au Canada et aux États-Unis :
Les jeunes travaillant pour des agences de parcs et loisirs peuvent acquérir un large éventail de compétences, de connaissances et d'expériences, en plus de développer des liens solides avec leur communauté (prontario.org, 2022).
Habiter à proximité de parcs et d'autres installations de loisirs est systématiquement lié à un niveau d'activité physique plus élevé, tant chez les adultes que chez les jeunes (nrpa.org, 2022).
Les partenariats entre les agences de parcs et loisirs et les centres médicaux permettent de traiter et de prévenir l’obésité, ainsi que les problèmes médicaux qui y sont liés (tpl.org, 2022).
Avec des activités connues à l’international, comme le soccer, la natation et le basket-ball, l’industrie des parcs et loisirs offre aux nouveaux immigrants une belle occasion de s'impliquer dans la communauté (icma.org, 2014).
Après des investissements dans un parc de Kansas City et dans les zones environnantes, le taux de criminalité du parc a diminué de 74 % (NRPA.org, 2022).
En plus des impacts positifs sur une grande variété de personnes et de l'amélioration de leur santé, l'équité sociale permet aux citoyens d'être plus proches de leur communauté, ce qui profite à la société en améliorant la qualité de vie de tous et toutes. (NRPA, 2022). L'équité sociale dans l'industrie des parcs et des loisirs contribue donc à l'épanouissement des communautés.
Comment contribuer à changer le système?
Renseignez-vous :
Assistez à des conférences et à des discussions, telles que la conférence annuelle de la NRPA.
Lisez notre billet de blogue qui regroupe les meilleures ressources pour le secteur des parcs et loisirs, afin de toujours être au courant des dernières nouvelles et mises à jour.
Partagez les informations que vous recueillez avec vos collègues et les membres de votre communauté.
Faites appel à des spécialistes :
Consultant·e·s : La ville d'Atlanta a travaillé avec les associé·e·s de Bloomberg Associates spécialisé·e·s dans l'équité en santé pour lancer son initiative ActivateATL et aider la ville à élaborer un tableau de bord cartographique pour « prioriser les investissements dans le domaine des parcs et des loisirs dans les quartiers qui en ont le plus besoin » (Bloomberg.org, 2020).
Urbanistes : Comme dit Kevin O’Hara de planning.org, « Qui est mieux placé que les urbanistes et les spécialistes des parcs et loisirs pour identifier et mettre en œuvre des moyens de remédier aux caractéristiques de l'infrastructure des parcs qui perpétuent les disparités? » (Planning.org, 2016). Lisez l'article complet (en anglais seulement) ici.
Planificateurs(-trices) de finances et de budget : Une fois qu'un plan d'action a été créé, les services financiers et les responsables de la planification budgétaire doivent être sur la même longueur d'onde. La budgétisation est essentielle pour que toute planification et toute décision stratégique se concrétise de manière efficace. (nationalcivicleague.org, 2021).
Encouragez l'implication de la communauté :
Sondez votre communauté comme l'a fait l’équipe de l'initiative ActivateATL. Vous trouverez plus d'informations à propos de ce programme de la ville d'Atlanta dans la prochaine section de cet article.
Impliquez les membres de votre communauté dans le processus de planification et dans les initiatives!
Organisez des sessions de consultation en personne pour rencontrer et écouter les citoyens.
Cette ville canadienne de la côte ouest a créé le programme « The Equity Bold Move » (l'audace de l'équité), qui est le résultat d'une analyse de la ville portant sur l'identification des zones géographiques où il manquait des projets, des programmes et des ressources. Grâce à ces données, la ville a créé des zones d'initiative qui sont utilisées comme un outil de priorité et de prise de décision permettant de veiller à l'équité des modèles d'investissement et à la pertinence des discussions sur l'affectation des ressources de la ville.
Apprenez-en plus en visitant leur site web (en anglais seulement).
La plus grande ville de l’État de Géorgie a lancé le programme « ActivateATL: Recreation and Parks for All » (ActivateATL : Parcs et loisirs pour tous) en 2020, qui, d’après LaChandra Butler-Burks, est « un effort sans précédent pour rejoindre et écouter l'ensemble des résidents, en particulier les personnes sous-représentées dans les processus de planification urbaine » (Bloomberg, 2020). L'objectif d'ActivateATL est de donner la possibilité d'un avenir plus équitable à l'ensemble des habitants d'Atlanta, grâce à la collecte et à l'enregistrement systématiques de leurs commentaires par la ville, puis à l'utilisation de ces données lors de la prise de décisions en matière de planification.
Apprenez-en plus sur cette initiative d'Atlanta sur Bloomberg.org (article en anglais seulement).
Seattle a mis en place un plan stratégique pour la justice raciale et sociale, lancé cette année. Conçu comme un engagement à long terme, ce plan s'étend jusqu'en 2026 et une division entière de la ville se consacre à sa mise en œuvre. Le programme, connu sous le nom de RSJI (« Race & Social Justice Initiative » - Initiative pour la justice raciale et sociale), est « un effort municipal visant à mettre fin au racisme institutionnalisé et aux disparités fondées sur la race » (seattle.gov, 2022). L'équipe de la RSJI fournit des ressources et des formations au personnel des services municipaux et à la communauté afin d'aborder de manière holistique les « objectifs environnementaux, structurels, institutionnels et individuels » (seattle.gov).
Consultez ce PDF (en anglais seulement) pour un résumé de l'initiative.
Avez-vous remarqué des éléments récurrents dans cet article? Il semble que la plupart des initiatives d'équité sociale partagent deux points importants : un engagement à long terme et un groupe de personnes aux expériences et expertises diverses travaillant ensemble à la réalisation d'objectifs communs. Les problèmes d'équité sociale ne se résolvent pas du jour au lendemain et nous ne pouvons pas les résoudre seul·e·s. C’est lorsque nous nous engageons et nous associons aux bonnes personnes (urbanistes, consultant·e·s, spécialistes et citoyens) que nous commençons à progresser dans la bonne direction. Vous aurez sans doute des défis à relever, mais le changement commence en vous informant - lire cet article est donc déjà un bon début! Grâce à ces nouvelles connaissances, vous disposez du potentiel nécessaire pour changer les choses dans votre communauté sur plusieurs générations.
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